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大家要知道未签劳动合同双倍工资
- 发布人：济南劳动律师 来源：www.jnnqs.com人气： 发布时间：2022-07-26 10:30
- 我国劳动合同法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动争议仲裁的时效为一年。济南劳动仲裁咨询《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，劳动者和用人单位申请劳动争议仲裁的时效为一年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起算。
济南劳动仲裁律师人认为根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬”之规定，劳动仲裁实体权利双倍工资，诉讼权利是1年仲裁时效，如果超过这个仲裁时效，想维护自己合法权益都没法保护，建议你的权益受到侵害要越早维护自己合法权益。
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